Wil jij de zorg nóg beter maken? Werken bij Ariane Zorg betekent werken in een klein, zelfsturend thuiszorginstelling. Wijkverpleegkundigen, verzorgers maken het mogelijk dat mensen zo lang mogelijk en verantwoord thuis kunnen blijven wonen. Wijkverpleging wordt in het Kwaliteitskader Wijkverpleging omschreven als een team dat zich met partners in de buurt inzet voor de gezondheid en zelfredzaamheid.
Deze hbo-opgeleide voert bij de wijkverpleging de regie en wordt dan ook algemeen beschouwd als poortwachter in de zorg.
Wat doe je als Wijkverpleegkundige bij Ariane Zorg in Amsterdam?
Vanaf 1 januari 2015 is de wijkverpleegkundige verantwoordelijk voor het vaststellen van de indicatie en de zorgtoewijzing. Dit betekent dat mensen rechtstreeks of bijvoorbeeld via hun huisarts, Wmo-loket of gezondheidscentrum contact op kunnen nemen met een wijkverpleegkundige. Hij of zij beoordeelt dan samen met de cliënt wat er nodig is aan verpleegkundige zorg om zodoende langer thuis te kunnen wonen. In samenspraak wordt de zorgvraag verhelderd, de wijkverpleegkundige stelt een verpleegkundige diagnose en geeft de indicatie voor zorg.
De wijkverpleegkundigen heeft als kerncompetentie de rol van gezondheidsbevorderaar. En dat betekent heel veel afstemmen en schakelen met andere disciplines en partijen die in de wijk betrokken zijn bij zorg en welzijn. Ondersteunende competenties zoals mediator, communicator, organisator en samenwerkingspartner zijn daarom ook van belang. Binnen de Zorgverzekeringswet (Zvw) is de zorgprofessional verantwoordelijk voor de indicatiestelling en het bepalen van de daaruit voortvloeiende, noodzakelijke zorg. De wijkverpleegkundige zal onder de Zorgverzekeringswet (Zvw) naast de indicatie ook aanwijzingen geven over wie de geïndiceerde zorg het beste kan uitvoeren
Het gaat dus feitelijk om twee processen: enerzijds de vraagverheldering anderzijds de zorgtoewijzing.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je bij ons als HBO-Verpleegkundige niveau 5 € 3.942,98 bruto per maand verdienen (onderhandelingen daar gelaten) bij een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO VVT). Bovendien heb je de kans om naar FWG 55 te gaan. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 7,4% en 8% vakantiegeld. Verder ontvang je een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden: Ariane Zorg UIT&THUIS met gunstige regelingen voor gemak, gezondheid en ontspanning. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.
Interesse in deze baan bij Ariane Zorg?
Als je verder wilt gaan met je sollicitatie, registreer je je bij Ariane Zorg en solliciteer je rechtstreeks door hieronder het sollicitatieformulier in te vullen.
Diploma hbo-verpleegkundige en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.